Details
Datum:
Sa.& So. , 11.-12. Februar 2012
Ort:
Integralis Institut
Sögestr. 37-39
28195 Bremen
- Zugang auf der Rückseite über Katharinenklosterhof
Zeiten
8:30 Uhr Einlass, Tee und Kaffee
9:00 -12:00 Uhr, Morgen-Session
13:00 -17:00 Uhr, Nachmittags-Session
Es gibt eine Stunde Pause für das Mittagessen (nicht im Preis inbegriffen).
Kosten:
395 € pro Person für die ersten 5 Anmeldungen. Verfügbarkeit erfragen.
danach:
495 € (450 € IF / IIF Mitglieder)
Anmeldung:
Per E-Mail an:
info['at']dieintegraleakademie.org
mit Angabe der Seminarbezeichnung, der vollständigen Rechnungsanschrift und des Absenders. Die Anmeldung ist gültig, sobald die Seminargebühr mit dem Hinweis
"[ihr Name]- Holacracy Bremen" auf dem Konto der IIF eingegangen ist.
Konto:
Integrale Initiative Frankfurt e.V.
Frankfurter Volksbank
BLZ 501 900 00
Kto. 6000 98 40 41
Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie unsere AGBs.
In leichter Abänderung unser AGBs gilt folgendes:
Vergünstigte Plätze für diesen Event sind nicht erstattungsfähig. Anmeldung zum regulären Preis sind bis vier Wochen vor dem Event abzüglich von 50€ Bearbeitungsgebühr stornierbar, nach diesem Zeitpunkt werden sie zu 50% erstattet. Es gibt keinerlei Erstattungen bei Nichterscheinen oder Abbruch seitens der Teilnehmer. Ersatzteilnehmer sind willkommen.
"Holacracy ist die erste echte Second-Tier Technologie, die aus einem haltenden Raum des Third-Tier geschaffen wurde. Sie ist radikal, wenn sie adaptiert wird und nicht leicht anzuleiten. Sie beseitigt das Ego und alle Vorurteile der Teilnehmer. Bei guter Umsetzung wird in Meetings und in der Organisation Schritt für Schritt fantastisch viel erreicht."
- Dr. Susanne Cook-Greuter, Cook Greuter and Associates, LLC
Hotels in der Nähe:
Das www.prizeotel.de bietet relativ guten Standard bei moderaten Preisen und ungewöhnlichem Design. Das ist in etwa 15 Minuten Fussweg vom Seminarort entfernt.
Das Hotel Star Inn Columbus, oder das ICE Hotel befinden sich ebenfalls in Bahnhofs- und somit in unmittelbarer Seminarort-Nähe.
Gehobenen Ansprüchen wird das Swissotel gerecht und wer's besonders dekadent mag, steigt direkt im Parkhotel ab.
Ansonsten findet man auf www.hrs.de immer was passendes. Alternativ gibt es auch das Portal www.airbnb.de mit einem Verzeichnis privater Unterkünfte für jeden Geldbeutel und jeden Geschmack...
DIA - Die Integrale Akademie
- Brian Robertson
Brian Robertson ist ein erfahrener Unternehmer, CEO und Organisations-Pionier. Er ist am bekanntesten für seine Arbeit in der Entwicklung von Holacracy™, einem Betriebssystem für Organisationen, das die zahlreichen Fähigkeiten, die heute von vielen Vordenkern gefordert werden, auf konkrete Weise verkörpert. Robertsons Arbeit mit Holacracy™ begann in einer preisgekrönten, schnell wachsenden Software-Firma, die er gegründet und sieben Jahre lang geleitet hat. Das System, das er ursprünglich dort entwickelt hat, hat sich mit den Jahren kontinuierlich evolviert und verbreitet unter der Verantwortung von HolacracyOne, einer Organisation, die Robertson mitbegründet hat, um die Methode weiter zu entwickeln und in die Welt zu bringen. Zur Zeit arbeitet er mit HolacracyOne daran, Beratern und Organisationsentwicklern dabei zu helfen, diesen evolutionären Ansatz in Organisationen rund um den Globus zu tragen.
Über HolacracyOne:
HolacracyOne hilft Ihnen dabei mehr über Holacracy zu erfahren, es in Ihrer Organisation anzuwenden, oder einen lizensierten Practicioner zu finden, um Sie zu unterstützen. Wofür auch immer Sie sich entscheiden mögen, HolacracyOne ist da, um Ihnen Unterstützung zu geben und Ihren Erfolg durch die Erschaffung eine Leading-Edge Organisation der nächsten Generation zu beflügeln.
Info-Material (PDF)
"Leading Edge Organisation- Einführung in Holacracy" (36 Seiten)
"Organization at the Leading Edge" (30 Seiten, EN)
"Interview mit Brian Robertson" (23 Seiten)
"Was heisst 'integrale Organisation'?" (i*p Artikel, 8 S.)
"Die Seele der Organisation befreien" (i*p Interview, 3 S.)
Buch:
darin das Kapitel: Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen
11.-12. Februar 2012 in Bremen
Workshop mit Brian Robertson (USA)
Holacracy™ ist eine umfassende Praxis für Organisationen – ein neues Organisations-Betriebsystem. Mit seinen transformierenden Strukturen und Prozessen integriert Holacracy™ die kollektive Weisheit der Menschen durch alle Ebenen des Unternehmens, während es die Organisation mit ihrem umfassenderen Zweck und einer organischeren Betriebsweise verbindet. Das Ergebnis ist eine auf dramatische Weise erhöhte Agilität, Transparenz, Innovation und Verantwortlichkeit.
Holacracy™ nimmt die Prinzipien, Ideen und sich entwickelnden Mindsets, die von bahnbrechenden Vordenkern artikuliert wurden, und flößt sie den tatsächlichen Strukturen und Prozessen der Organisation ein. Es erdet sie durch Praxis und erweckt sie zum Leben.
Diese gründliche und erfahrungsorientierte Einführung deckt alle Kernkomponenten von Holacracy™ durch interaktive Präsentationen, praktische Übungen und eindringliche Simulationen ab.
Lernziele:
In diesem Training werden die Teilnehmer- durch praktische Übungen und Simulationen Holacracy in Aktion erleben.
- ein tieferes Gewahrsein der Gewohnheiten und Praktiken gewinnen, die einem „Voraussagen & Kontrollieren“ Mindset entstammen, und eine Erfahrung aus erster Hand für Holacracys™ Alternative von „Dynamischer Steuerung“ bekommen.
- den Prozess der integrativen Entscheidungsfindung erleben, der in Holacracys transformierenden Governance Meetings verwendet wird.
- auf interaktive Weise Holacracys™ Paradigma der selbstorganisierenden Struktur und der Doppel-Verbindung erkunden und lernen, wie es sich auf große und kleine Organisationen anwenden lässt.
- Holacracys™ blitzschnelle, handlungsfokussierte Tactical Meetings erleben.
- die Struktur hinter Holacracys™ Vorstand kennenlernen, der von einem höherem Zweck angetrieben wird, sowie die umfassendere Vision sehen, die eine Skalierung von Holacracy™ über multiple Organisationen und die breite Gesellschaft hinweg anstrebt.
- Holacracys™ durchgehenden Ansatz für die Bewegung vom Ziel zur Handlung erkennen und verstehen wie er selbst das abstrakteste Ziel in konkreten nächsten Schritten erden kann um es zu erreichen.
Sprache
Die Seminarsprache wird im wesentlichen Englisch sein, da die Phasen der Simulation durch Übersetzung ihren Demonstrationscharakter verlieren. Es wird allerdings die Möglichkeit geben in regelmäßigen Abständen deutsche Zusammenfassungen zu hören und jederzeit Verständnisfragen (auf Deutsch oder Englisch) zu stellen.
Holacracy™ is a trademark of HolacracyOne, LLC – for legal and usage information, please visit www.holacracy.org
Brian Robertson auf YouTube
Audio-Interview
Hören Sie ein Audio-Interview mit Brian Robertson von Dennis Wittrock, aufgenommen am 04.03.2010. Die Gesamtspielzeit beträgt 45 Minuten
Im ersten Teil des Interviews geht es um einige Grundaspekte der Praxis, sowie um Fragen der Implementierung von Holacracy in Organisationen. Brian Robertson berichtet aus seiner Erfahrung anhand von aktuellen Fallbeispielen.
Im zweiten Teil des Interviews gibt er einen Überblick über andere zentrale Aspekte der Praxis, wie Holacracy die Probleme typischer moderner Organisationen lösen kann, sowie über die Rolle des "Facilitators", der den Auftrag hat den Prozess vor Interventionen der Einzel-Egos zu schützen. Auf diese Weise "befreit" Holacracy "die Seele der Organisation", bzw. richtet die Mission eines Unternehmens am evolutionären Impuls aus.
Auszüge des Interviews in deutscher Übersetzung sind in der Ausgabe 16 des Magazins "integrale perspektiven", Schwerpunkt Wirtschaft/ Geld nachzulesen.
DIA Holacracy Interview mit Brian Robertson
MP3-Download: Rechtsklick auf den obigen Link + "Ziel speichern unter..." wählen
Certification-Training in Frankfurt
Alle, die Lust auf mehr bekommen haben und die die Kunst der Facilitation der Holacracy-Prozesse im Detail und mit viel Praxismöglichkeiten erlernen wollen, möchten wir auf eine besondere Gelegenheit hinweisen:
HolacracyOne Certification-Training
mit Brian Robertson
vom 22.-26. Februar 2012 in Frankfurt (Main)
Bitte geben Sie bei Ihrer Anmeldung den Promotion-Code "DIA" ein. Das hilft uns. Danke!